{"id":11700,"date":"2026-07-30T14:30:51","date_gmt":"2026-07-30T14:30:51","guid":{"rendered":"http:\/\/lets-canada.com\/en\/?p=11700"},"modified":"2026-10-06T09:13:40","modified_gmt":"2026-10-06T09:13:40","slug":"el-359-de-los-trabajadores-en-canada-uso-ia-generativa-sobre-todo-en-algunas-tareas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/el-359-de-los-trabajadores-en-canada-uso-ia-generativa-sobre-todo-en-algunas-tareas\/","title":{"rendered":"IA generativa en el trabajo en Canad\u00e1: 35,9 % la us\u00f3 en marzo de 2026"},"content":{"rendered":"

Actualizado el 6 de octubre de 2026. Las cifras de este art\u00edculo corresponden a la encuesta de marzo de 2026.<\/strong> Statistics Canada incorpor\u00f3 preguntas sobre IA en el trabajo a la Encuesta de poblaci\u00f3n activa de marzo de 2026. Entre las personas trabajadoras de 15 a 69 a\u00f1os que viven en las provincias, el 35,9 % dijo haber utilizado IA generativa en su empleo principal o negocio durante los 12 meses anteriores. Fue una encuesta por muestreo, no un censo de toda la poblaci\u00f3n de Canad\u00e1. La publicaci\u00f3n de Statistics Canada<\/a> explica el alcance y sus l\u00edmites. <\/p>\n

\"Ilustraci\u00f3n
Ilustraci\u00f3n conceptual original de Let\u2019s Canada; no es un gr\u00e1fico estad\u00edstico ni una fotograf\u00eda documental.<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

La mayor\u00eda de quienes la usaron limit\u00f3 la IA a una parte de sus tareas. Entre las personas que hab\u00edan utilizado IA generativa en el trabajo durante el \u00faltimo a\u00f1o, el 63,5 % la aplic\u00f3 a algunas tareas, pero no a la mayor\u00eda. Un 24,9 % la utiliz\u00f3 en casi ninguna tarea; el 8,0 %, en la mayor\u00eda, y el 3,6 %, en casi todas. El uso diario represent\u00f3 el 31,4 % de los usuarios y el uso varias veces por semana, el 38,3 %. El cuestionario de marzo<\/a> pregunt\u00f3 por separado sobre proporci\u00f3n de tareas y frecuencia.<\/p>\n

El uso tambi\u00e9n vari\u00f3 por ocupaci\u00f3n e industria. Fue del 75,1 % entre legisladores y altos directivos y del 67,5 % en ciencias naturales y aplicadas; en oficios, transporte y operaci\u00f3n de equipos fue del 14,7 %, y en recursos naturales, agricultura y ocupaciones relacionadas, del 17,0 %. Por industria, las cifras fueron del 65,6 % en servicios profesionales, cient\u00edficos y t\u00e9cnicos; 59,2 % en finanzas, seguros, bienes ra\u00edces, alquiler y arrendamiento; 53,0 % en educaci\u00f3n; y 16,3 % en alojamiento y servicios de comida. La tabla por industria<\/a> presenta las estimaciones. Las diferencias muestran variaci\u00f3n, pero por s\u00ed solas no demuestran que una caracter\u00edstica concreta del trabajo la cause.<\/p>\n

El 64,1 % de las personas encuestadas no hab\u00eda utilizado IA generativa en su empleo principal o negocio. Entre quienes no la usaron, el 56,0 % dijo que no era aplicable a su trabajo, el 21,6 % no ten\u00eda inter\u00e9s y el 9,8 % mencion\u00f3 inquietudes de seguridad, privacidad, medioambiente o \u00e9tica. La falta de conocimientos o habilidades fue se\u00f1alada por el 5,8 % y las pol\u00edticas de la empresa u organizaci\u00f3n por el 5,0 %. Son motivos declarados, no evaluaciones objetivas de capacidad. El Gobierno de Canad\u00e1 ofrece orientaci\u00f3n sobre IA generativa para el trabajo<\/a>, incluida la protecci\u00f3n de informaci\u00f3n sensible y la revisi\u00f3n de resultados. Se dirige al entorno federal; no es una norma uniforme para todos los empleadores canadienses.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay que separar los periodos y m\u00e9todos. Otro estudio de Statistics Canada utiliz\u00f3 la Canadian Survey on Working Conditions entre septiembre de 2024 y julio de 2025. Su dise\u00f1o es distinto del suplemento de la encuesta laboral de marzo de 2026, por lo que no deben combinarse como una sola serie de tendencias. El cuestionario de septiembre de 2026<\/a> volvi\u00f3 a incluir preguntas sobre IA generativa en el trabajo; este art\u00edculo informa los datos publicados de marzo y no anticipa resultados posteriores. Consulta nuestra gu\u00eda de sitios para buscar empleo en Canad\u00e1<\/a> y el an\u00e1lisis de la consulta canadiense sobre transparencia de IA<\/a>.<\/p>\n

La encuesta de marzo excluye a quienes viven en los territorios, en reservas o en instituciones, as\u00ed como a integrantes a tiempo completo de las Fuerzas Armadas regulares. Las estimaciones proceden de una muestra y tienen variabilidad estad\u00edstica. Los grupos de exposici\u00f3n y complementariedad describen el potencial de transformaci\u00f3n de las tareas, no pronostican p\u00e9rdidas de empleo. El impacto depende de factores econ\u00f3micos, institucionales y tecnol\u00f3gicos. Un estudio separado de 2024\u20132025<\/a> utiliza otro periodo y otra encuesta. Este art\u00edculo no incluye enlaces de afiliaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En marzo de 2026, el 35,9 % de las personas trabajadoras de 15 a 69 a\u00f1os en las provincias hab\u00eda usado IA generativa en su empleo; la mayor\u00eda la aplic\u00f3 solo a algunas tareas.<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":11699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lc_last_content_reviewed_at":"2026-10-06","_lc_last_fact_checked_at":"2026-10-06","_lc_fact_check_status":"verified","_lc_source_grade":"A","_lc_source_titles":"Statistics Canada \u2014 March 2026 workplace generative AI results; Statistics Canada \u2014 March 2026 Labour Market Indicators questionnaire; Statistics Canada \u2014 industry table 1; Statistics Canada \u2014 September 2024 to July 2025 workplace AI profile; Government of Canada \u2014 generative AI in daily work; Statistics Canada \u2014 September 2026 Labour Market Indicators questionnaire","_lc_source_publish_dates":"2026-07-30; 2026-03-09; 2026-06-17; 2025-06-03","_lc_source_accessed_at":"2026-10-06","_lc_claims_checked":"March 2026 Labour Force Survey supplement scope; main-job usage rate; task-share and frequency denominators; occupational and industry estimates; non-user reasons; September instrument status; sample exclusions and sampling uncertainty.","_lc_claims_corrected":"Removed unsupported causal explanation of job and industry differences; replaced first-person and unsourced resume advice with neutral context; made March 2026 the explicit reference period; distinguished the separate 2024\u20132025 CSWC study; clarified the September 2026 instrument is not a later result release.","_lc_unresolved_claims":"None of the published numeric claims depend on September 2026 results. The Government of Canada guidance page was reviewed in the official web browser connector; direct local download was reset by the remote server, so no raw local response body or HTTP code is claimed.","_lc_correction_note_required":"0","_lc_reviewer_notes":"All numerical claims checked against the July 30 Statistics Canada release and its stated LFS supplement scope. Practical guidance is general and not employment or legal advice.","_lc_fact_check_source_urls":["https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260730\/dq260730b-eng.htm","https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/statistical-programs\/instrument\/5375_Q1_V43","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260730\/t001b-eng.htm","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/75-006-x\/2026001\/article\/00007-eng.htm","https:\/\/www.canada.ca\/en\/government\/system\/digital-government\/digital-government-innovations\/responsible-use-ai\/generative-ai\/generative-ai-your-daily-work.html","https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/statistical-programs\/instrument\/5375_Q1_V47"],"_lc_affiliate_widget_allowed":"","_lc_affiliate_widget_type":"","_lc_affiliate_widget_reason":"","footnotes":""},"categories":[44],"tags":[159,766],"lc_primary_section":[],"lc_location":[],"lc_topic":[],"lc_freshness":[],"class_list":["post-11700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada-news","tag-159","tag-canada-life"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11700"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12411,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11700\/revisions\/12411"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11700"},{"taxonomy":"lc_primary_section","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_primary_section?post=11700"},{"taxonomy":"lc_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_location?post=11700"},{"taxonomy":"lc_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_topic?post=11700"},{"taxonomy":"lc_freshness","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_freshness?post=11700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}