{"id":1717,"date":"2026-06-07T02:19:08","date_gmt":"2026-06-07T02:19:08","guid":{"rendered":"https:\/\/lets-canada.com\/canada-tech-industry\/"},"modified":"2026-09-18T05:47:41","modified_gmt":"2026-09-18T05:47:41","slug":"el-crecimiento-de-la-industria-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/el-crecimiento-de-la-industria-tecnologica\/","title":{"rendered":"Empleo tecnol\u00f3gico en Canad\u00e1 (2026): comparar NOC, ciudades, salarios y autorizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<div data-lc-editorial-article=\"1717\">\n<p class=\"lc-reviewed-date\">Actualizado y verificado: 18-09-2026<\/p>\n<p>Para buscar empleo tecnol\u00f3gico en Canad\u00e1, empieza por las funciones y la Clasificaci\u00f3n Nacional de Ocupaciones (NOC) correspondiente, no por afirmar que una ciudad es la \u00abmejor\u00bb. Desarrollo de software, ciberseguridad, datos, sistemas e ingenier\u00eda pertenecen a ocupaciones distintas, y un mismo t\u00edtulo no siempre corresponde al mismo NOC. El perfil de Job Bank para desarrolladores y programadores de software (NOC 21232) indica que normalmente se requiere educaci\u00f3n universitaria, aunque una oferta concreta puede aceptar otra combinaci\u00f3n de estudios, experiencia o competencias equivalentes. Confirma el NOC seg\u00fan las funciones antes de comparar ofertas, salarios y perspectivas: la \u00abtecnolog\u00eda\u00bb no es un solo mercado laboral. <a href=\"https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/summary-occupation\/22532\/ca\">Perfil NOC 21232 de Job Bank<\/a>.<\/p>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lets-canada.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/lc-r2-1717-20260918.jpg\" alt=\"Puestos de trabajo y ordenadores en la oficina de ingenier\u00eda de Mozilla en Toronto en 2011\" width=\"1280\" height=\"1912\" style=\"width:100%;height:auto\" loading=\"lazy\"><figcaption>Oficina de ingenier\u00eda de Mozilla en Toronto, 17-10-2011. Imagen hist\u00f3rica de un lugar de trabajo; no representa empleadores, vacantes, salarios ni condiciones presenciales actuales. <a href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Mozilla_offices_Toronto.jpg\">David Baron\uff0fWikimedia Commons<\/a>, <a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-sa\/2.0\/\">CC BY-SA 2.0<\/a>; versi\u00f3n reducida de la plataforma, sin recorte adicional.<\/figcaption><\/figure>\n<h4>Leer el mercado por ocupaci\u00f3n, ciudad y per\u00edodo de referencia<\/h4>\n<p>Las perspectivas 2025\u20132027 de Job Bank para el NOC 21232 var\u00edan mucho seg\u00fan la regi\u00f3n. Otro NOC en la misma ciudad puede dar un resultado distinto. La tabla solo compara desarrolladores y programadores de software; no representa todos los empleos tecnol\u00f3gicos locales ni predice la posibilidad de recibir una oferta. <a href=\"https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/outlookreport\/occupation\/22531\">Perspectivas regionales de Job Bank<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/outlook-occupation\/22548\/geo9219\">perspectivas del NOC 21232 en Toronto<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/outlook-occupation\/22532\/39070\">perspectivas del NOC 21232 en Vancouver<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/outlook-occupation\/22548\/geo25154\">perspectivas del NOC 21232 en Montr\u00e9al<\/a>.<\/p>\n<div class=\"lc-table-scroll\" style=\"max-width:100%;overflow-x:auto\">\n<table style=\"border-collapse:collapse;width:100%\">\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\" style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top;text-align:left;background:#eef3f0\">Regi\u00f3n<\/th>\n<th scope=\"col\" style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top;text-align:left;background:#eef3f0\">Perspectivas 2025\u20132027 para el NOC 21232<\/th>\n<th scope=\"col\" style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top;text-align:left;background:#eef3f0\">C\u00f3mo usarlas<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Toronto<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Muy limitadas<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Un mercado grande no hace que todas las ocupaciones sean f\u00e1ciles de conseguir; compara ofertas y competencia bajo el mismo NOC.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Kitchener\u2013Waterloo\u2013Barrie<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Limitadas<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">No deduzcas la demanda actual de nivel inicial solo por la reputaci\u00f3n de un cl\u00faster tecnol\u00f3gico.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Vancouver \/ Lower Mainland\u2013Southwest<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Moderadas<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Comprueba la ubicaci\u00f3n del empleador, las condiciones presenciales y las funciones; \u00abremoto\u00bb no garantiza trabajar desde cualquier provincia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Montr\u00e9al<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Moderadas<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Lee los requisitos de idioma y lugar de trabajo de cada oferta, adem\u00e1s de los requisitos t\u00e9cnicos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Calgary<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Moderadas<\/td>\n<td style=\"border:1px solid #bcc9c1;padding:10px;vertical-align:top\">Usa las perspectivas como pista y luego revisa ofertas, sectores y tus cualificaciones.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Los salarios tambi\u00e9n deben compararse con el mismo NOC, geograf\u00eda y per\u00edodo. La mediana nacional por hora que muestra el perfil actual de Job Bank procede de la Labour Force Survey e indica un per\u00edodo de datos; no es el salario inicial de una persona reci\u00e9n graduada, ingreso neto ni una oferta individual. En vivienda, distingue el alquiler solicitado experimental de Statistics Canada para anuncios del alquiler pagado por inquilinos, y las medidas de CMHC para unidades ocupadas, vacantes y con cambio de inquilino. Restar un alquiler de plataforma de una mediana salarial nacional no demuestra qu\u00e9 ciudad ofrece m\u00e1s valor. Calcula el presupuesto con la misma fecha, tipo de vivienda, lugar y situaci\u00f3n fiscal. <a href=\"https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/summary-occupation\/22532\/ca\">Perfil salarial de Job Bank<\/a>, <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260909\/dq260909c-eng.pdf\">estad\u00edsticas de alquiler del segundo trimestre de 2026 de Statistics Canada<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.cmhc-schl.gc.ca\/professionals\/housing-markets-data-and-research\/housing-research\/surveys\/methods\/methodology-rental-market-survey\">metodolog\u00eda de la Rental Market Survey de CMHC<\/a>.<\/p>\n<p>Un portafolio puede mostrar c\u00f3mo resuelves, pruebas y comunicas tu trabajo, pero no sustituye autom\u00e1ticamente estudios, licencia o experiencia exigidos. Una persona al inicio de su carrera puede presentar pruebas verificables: alcance del proyecto, contribuci\u00f3n propia, herramientas, pruebas y resultado. Un estudio inicial de Statistics Canada sobre IA generativa encontr\u00f3 que, hasta el tercer trimestre de 2025, las vacantes en ocupaciones m\u00e1s expuestas y menos complementarias cayeron a un ritmo parecido al de ocupaciones menos expuestas. Esa evidencia no demuestra que la IA por s\u00ed sola causara una ca\u00edda de puestos junior en Canad\u00e1. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/36-28-0001\/2026001\/article\/00003-eng.pdf\">Primeras pruebas de Statistics Canada sobre IA generativa y empleo<\/a>.<\/p>\n<h4>Separar autorizaci\u00f3n laboral, tr\u00e1mites del empleador y categor\u00edas migratorias<\/h4>\n<p>En septiembre de 2026, Express Entry sigue teniendo una categor\u00eda STEM, pero \u00abtecnolog\u00eda\u00bb en un t\u00edtulo no incluye todas las ocupaciones tecnol\u00f3gicas. La lista actual incluye especialistas en ciberseguridad (NOC 21220) y varias ocupaciones de ingenier\u00eda; no incluye desarrolladores y programadores de software (NOC 21232) ni cient\u00edficos de datos (NOC 21211). La categor\u00eda STEM exige actualmente al menos 12 meses de experiencia a tiempo completo, o equivalente a tiempo parcial, en una sola ocupaci\u00f3n admisible durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. La experiencia no tiene que ser continua y puede ser de Canad\u00e1 o del extranjero. Aun as\u00ed, hay que cumplir un programa de Express Entry, entrar en el pool, cumplir la categor\u00eda y ser seleccionado en una ronda real. Un t\u00edtulo, una oferta o una ocupaci\u00f3n incluida no garantizan la residencia permanente. <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/immigrate-canada\/express-entry\/rounds-invitations\/category-based-selection.html\">Criterios y tabla de ocupaciones 2026 de IRCC<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2026\/02\/attracting-the-worlds-best-talent-to-fill-canadas-labour-gaps-and-build-our-economy.html\">actualizaci\u00f3n de categor\u00edas 2026 de IRCC<\/a>.<\/p>\n<p>El permiso de trabajo y la selecci\u00f3n migratoria tambi\u00e9n son procesos separados. Para un puesto que requiere permiso espec\u00edfico del empleador, este aporta un contrato y una LMIA o un n\u00famero de oferta exento de LMIA; la v\u00eda aplicable depende del empleo y del tipo de permiso. Detente si alguien pide pagar por un trabajo, promete una visa o garantiza un salario inusualmente alto. IRCC afirma que nadie puede garantizar un empleo o una visa. Verifica el dominio oficial y el registro de la empresa, las personas de la entrevista y las condiciones escritas, y entra a las solicitudes desde Canada.ca. <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/work-canada\/employer-specific.html\">Permisos espec\u00edficos del empleador seg\u00fan IRCC<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/protect-fraud\/internet-email-telephone.html\">alertas de IRCC sobre estafas laborales y migratorias<\/a>.<\/p>\n<p>Orden pr\u00e1ctico: identifica el NOC por las funciones; compara regiones y fechas de datos bajo ese NOC; revisa por separado ofertas actuales, idioma, salarios y medidas de vivienda; confirma tu autorizaci\u00f3n actual para trabajar; y solo entonces eval\u00faa opciones migratorias seg\u00fan tus circunstancias. Para SIN, banco, salud, vivienda y otros pasos de llegada, consulta nuestra <a href=\"https:\/\/lets-canada.com\/es\/guia-de-canada-life\/\">gu\u00eda de vida en Canad\u00e1<\/a>. El proceso no garantiza una oferta, pero evita sustituir la revisi\u00f3n de una vacante real por la fama de una ciudad, una sola cifra salarial o una etiqueta migratoria.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fuentes de Job Bank, Statistics Canada e IRCC para comparar ocupaciones, perspectivas urbanas, medidas salariales y de alquiler, lista STEM 2026 y permisos de trabajo.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":12338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lc_last_content_reviewed_at":"2026-07-20T10:00:00Z","_lc_last_fact_checked_at":"2026-07-20T10:00:00Z","_lc_fact_check_status":"verified","_lc_source_grade":"A","_lc_source_titles":"","_lc_source_publish_dates":"","_lc_source_accessed_at":"2026-09-18T05:36:14.869214+00:00","_lc_claims_checked":"date_time: 2026-06-17 | law_policy: \u7c3d\u8b49 | sports_result: 2026-06 \/ \u6392\u540d | superlative_record: \u5b98\u65b9 \/ \u6700\u5927","_lc_claims_corrected":"Unsupported material claims removed from public display; original content retained in protected post meta; URL retained as noindex historical archive.","_lc_unresolved_claims":"","_lc_correction_note_required":"1","_lc_reviewer_notes":"","_lc_fact_check_source_urls":["https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/summary-occupation\/22532\/ca","https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/outlookreport\/occupation\/22531","https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/outlook-occupation\/22548\/geo9219","https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/outlook-occupation\/22532\/39070","https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/marketreport\/outlook-occupation\/22548\/geo25154","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260909\/dq260909c-eng.pdf","https:\/\/www.cmhc-schl.gc.ca\/professionals\/housing-markets-data-and-research\/housing-research\/surveys\/methods\/methodology-rental-market-survey","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/36-28-0001\/2026001\/article\/00003-eng.pdf","https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/immigrate-canada\/express-entry\/rounds-invitations\/category-based-selection.html","https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/news\/2026\/02\/attracting-the-worlds-best-talent-to-fill-canadas-labour-gaps-and-build-our-economy.html","https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/work-canada\/employer-specific.html","https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/protect-fraud\/internet-email-telephone.html"],"_lc_affiliate_widget_allowed":"","_lc_affiliate_widget_type":"","_lc_affiliate_widget_reason":"","footnotes":""},"categories":[16,34,743,137,138],"tags":[159,122],"lc_primary_section":[775],"lc_location":[808],"lc_topic":[823],"lc_freshness":[829],"class_list":["post-1717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada-life-guide","category-newcomer-checklist","category-job-search-career","category-student-life","category-visa-immigration-tips","tag-159","tag-newcomer","lc_primary_section-canada-life","lc_location-canada","lc_topic-work-career","lc_freshness-annual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1717"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11808,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1717\/revisions\/11808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1717"},{"taxonomy":"lc_primary_section","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_primary_section?post=1717"},{"taxonomy":"lc_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_location?post=1717"},{"taxonomy":"lc_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_topic?post=1717"},{"taxonomy":"lc_freshness","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/lc_freshness?post=1717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}