Mis à jour le 8 octobre 2026.
Votre permis, vos qualifications et votre lieu de résidence orientent la recherche. Vérifiez chaque offre et consultez le guide officiel d’IRCC.
Les résidents temporaires devraient lire les conditions inscrites sur leur permis, notamment l’employeur, le type de travail, le lieu et la date d’expiration. IRCC explique qu’un permis lié à un employeur limite généralement le travail à celui qui y est nommé; un permis ouvert comporte aussi des critères et des restrictions. Une offre d’emploi ne signifie pas à elle seule que vous pouvez commencer immédiatement. Les étudiants devraient également consulter les règles actuelles du travail hors campus et les conditions de leur permis. Consultez les explications d’IRCC sur les types de permis et les conditions applicables; vérifiez votre situation auprès d’IRCC. Le numéro d’assurance sociale (NAS) est nécessaire pour travailler au Canada. Consultez les instructions de Service Canada et n’inscrivez jamais votre NAS complet sur votre CV.
Vérifier ses qualifications et organiser sa recherche
Notez les postes, les tâches et les villes que vous ciblez. Vérifiez ensuite si vos études, permis professionnels ou expériences obtenus à l’étranger sont directement reconnus. Certaines professions sont réglementées ou exigent un certificat; les démarches varient selon la profession et la province ou le territoire. L’outil fédéral de reconnaissance des titres de compétences étrangers aide à trouver l’organisme responsable et les étapes. Confirmez les délais, coûts et documents auprès de l’autorité de l’endroit où vous souhaitez travailler; ne généralisez pas les règles d’une province à tout le Canada.
La page de la Banque d’emplois pour les nouveaux arrivants regroupe des ressources sur les qualifications, les langues, les services et les offres. C’est une plateforme officielle parmi d’autres, pas un répertoire exhaustif. IRCC mentionne aussi les sites des employeurs, les salons de l’emploi, les sites d’offres et les contacts professionnels. Avant de postuler, examinez les tâches et renseignez-vous sur l’employeur. Le guide de la Banque d’emplois sur les candidatures conseille de rechercher le poste, de préparer un CV et d’ajouter une lettre lorsque nécessaire. Mettez en évidence les compétences et résultats pertinents; suivez les conseils de rédaction du CV et n’y incluez pas de renseignements personnels inutiles ni votre NAS. Une lettre n’est pas demandée pour chaque poste : suivez l’annonce.
Les services d’établissement financés par le gouvernement fédéral peuvent aider à chercher un emploi, trouver de la formation ou accéder à des services linguistiques, selon le statut, le lieu et le programme. Les périodes d’admissibilité à certains services fédéraux ont changé en 2026. Utilisez l’outil de recherche de services pour nouveaux arrivants d’IRCC, puis confirmez auprès du fournisseur la langue, le format et les services offerts. Les portes d’entrée provinciales diffèrent : les centres WorkBC en Colombie-Britannique, Emploi Ontario, les services d’emploi de l’Alberta, et les programmes d’aide à l’emploi du Québec ou son répertoire d’organismes d’employabilité. L’accès dépend de la situation de chacun.
Méfiez-vous si un recruteur demande un paiement à l’avance ou des coordonnées bancaires, ou vous envoie un chèque en vous demandant d’en transférer une partie. Le Bureau de la concurrence du Canada décrit ces tactiques parmi les fraudes liées à l’emploi. Vérifiez l’employeur et le poste par les coordonnées trouvées indépendamment sur le site de l’entreprise; ne recevez ni ne transférez d’argent pour un inconnu. Consultez le guide du Bureau de la concurrence sur les fraudes à l’emploi, ainsi que nos guides sur les références professionnelles et les recruteurs et frais de recrutement. Vérifié le 8 octobre 2026. Les offres, critères et services changent : confirmez les détails actuels auprès de l’organisme compétent.