{"id":11700,"date":"2026-07-30T14:30:51","date_gmt":"2026-07-30T14:30:51","guid":{"rendered":"http:\/\/lets-canada.com\/en\/?p=11700"},"modified":"2026-10-06T09:13:40","modified_gmt":"2026-10-06T09:13:40","slug":"359-des-travailleurs-canadiens-ont-utilise-lia-generative-surtout-pour-certaines-taches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/359-des-travailleurs-canadiens-ont-utilise-lia-generative-surtout-pour-certaines-taches\/","title":{"rendered":"IA g\u00e9n\u00e9rative au travail au Canada : 35,9 % des travailleurs l\u2019avaient utilis\u00e9e en mars 2026"},"content":{"rendered":"

Mise \u00e0 jour : 6 octobre 2026. Les chiffres pr\u00e9sent\u00e9s ici proviennent de l\u2019enqu\u00eate de mars 2026.<\/strong> Statistique Canada a ajout\u00e9 des questions sur l\u2019IA au travail \u00e0 l\u2019Enqu\u00eate sur la population active de mars 2026. Parmi les travailleurs de 15 \u00e0 69 ans vivant dans les provinces, 35,9 % ont d\u00e9clar\u00e9 avoir utilis\u00e9 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative dans leur emploi principal ou leur entreprise au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents. Il s\u2019agit d\u2019une enqu\u00eate par \u00e9chantillon, et non d\u2019un recensement de toute la population canadienne. Le communiqu\u00e9 de Statistique Canada<\/a> pr\u00e9cise la population vis\u00e9e et les limites. <\/p>\n

\"Illustration
Illustration conceptuelle originale de Let\u2019s Canada ; ce n\u2019est ni un graphique statistique ni une photo documentaire.<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>\n

La plupart des utilisateurs ont r\u00e9serv\u00e9 ces outils \u00e0 une partie de leur travail. Parmi ceux qui avaient utilis\u00e9 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative au travail durant l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, 63,5 % s\u2019en servaient pour certaines t\u00e2ches, mais pas pour la majorit\u00e9. Pour 24,9 %, l\u2019usage concernait presque aucune t\u00e2che; 8,0 % l\u2019utilisaient pour la plupart des t\u00e2ches et 3,6 % pour presque toutes. L\u2019utilisation quotidienne repr\u00e9sentait 31,4 % des utilisateurs, tandis que 38,3 % s\u2019en servaient quelques fois par semaine. Le questionnaire de mars<\/a> distingue la part des t\u00e2ches de la fr\u00e9quence d\u2019utilisation.<\/p>\n

Les proportions variaient selon la profession et l\u2019industrie. Elles atteignaient 75,1 % chez les cadres sup\u00e9rieurs et les l\u00e9gislateurs, et 67,5 % dans les sciences naturelles et appliqu\u00e9es. Elles \u00e9taient de 14,7 % dans les m\u00e9tiers, le transport et la conduite d\u2019\u00e9quipement, et de 17,0 % dans les ressources naturelles, l\u2019agriculture et les domaines connexes. Par industrie, l\u2019utilisation d\u00e9clar\u00e9e \u00e9tait de 65,6 % dans les services professionnels, scientifiques et techniques, de 59,2 % dans la finance, les assurances, l\u2019immobilier et la location, de 53,0 % dans l\u2019enseignement et de 16,3 % dans l\u2019h\u00e9bergement et la restauration. Le tableau des industries<\/a> donne les estimations d\u00e9taill\u00e9es. Ces \u00e9carts ne prouvent pas, \u00e0 eux seuls, qu\u2019une caract\u00e9ristique pr\u00e9cise des t\u00e2ches en est la cause.<\/p>\n

Au total, 64,1 % des personnes interrog\u00e9es n\u2019avaient pas utilis\u00e9 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative dans leur emploi principal ou leur entreprise. Parmi ces non-utilisateurs, 56,0 % jugeaient les outils non applicables \u00e0 leur travail, 21,6 % n\u2019\u00e9taient pas int\u00e9ress\u00e9s et 9,8 % citaient des pr\u00e9occupations de s\u00e9curit\u00e9, de vie priv\u00e9e, d\u2019environnement ou d\u2019\u00e9thique. Le manque de comp\u00e9tences ou de connaissances \u00e9tait mentionn\u00e9 par 5,8 %, et les politiques de l\u2019entreprise ou de l\u2019organisme par 5,0 %. Ce sont des raisons d\u00e9clar\u00e9es, pas une \u00e9valuation objective des capacit\u00e9s. Les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux peuvent consulter les conseils du gouvernement du Canada pour l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative au travail<\/a>, qui traitent notamment de la protection des renseignements sensibles et de la v\u00e9rification des r\u00e9sultats. Ces conseils visent le travail f\u00e9d\u00e9ral; ils ne constituent pas une r\u00e8gle uniforme pour tous les employeurs canadiens.<\/p>\n

Il faut aussi distinguer les p\u00e9riodes et les m\u00e9thodes. Une autre \u00e9tude de Statistique Canada porte sur l\u2019Enqu\u00eate canadienne sur les conditions de travail, de septembre 2024 \u00e0 juillet 2025. Sa m\u00e9thode diff\u00e8re du suppl\u00e9ment de mars 2026; les r\u00e9sultats ne forment donc pas une s\u00e9rie continue directement comparable. Le questionnaire de septembre 2026<\/a> comprend de nouveau des questions sur l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative au travail. Cet article rapporte les donn\u00e9es publi\u00e9es pour mars et ne pr\u00e9sume pas des r\u00e9sultats ult\u00e9rieurs. Consultez aussi notre guide des sites de recherche d\u2019emploi au Canada<\/a> et notre dossier sur la consultation canadienne sur la transparence de l\u2019IA<\/a>.<\/p>\n

L\u2019enqu\u00eate de mars exclut les personnes vivant dans les territoires, dans les r\u00e9serves ou en \u00e9tablissement, ainsi que les membres \u00e0 temps plein de la Force r\u00e9guli\u00e8re. Les estimations sont issues d\u2019un \u00e9chantillon et comportent une variabilit\u00e9 d\u2019\u00e9chantillonnage. Les cat\u00e9gories d\u2019exposition et de compl\u00e9mentarit\u00e9 d\u00e9crivent la possibilit\u00e9 que l\u2019IA transforme des t\u00e2ches; elles ne pr\u00e9disent pas les pertes d\u2019emploi. Les effets r\u00e9els d\u00e9pendent de facteurs \u00e9conomiques, institutionnels et technologiques. Une \u00e9tude distincte de 2024\u20132025<\/a> repose sur une autre p\u00e9riode et un autre questionnaire. Aucun lien d\u2019affiliation n\u2019est inclus.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En mars 2026, 35,9 % des travailleurs de 15 \u00e0 69 ans vivant dans les provinces avaient utilis\u00e9 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative au travail; la plupart ne l\u2019appliquaient qu\u2019\u00e0 certaines t\u00e2ches.<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":11699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lc_last_content_reviewed_at":"2026-10-06","_lc_last_fact_checked_at":"2026-10-06","_lc_fact_check_status":"verified","_lc_source_grade":"A","_lc_source_titles":"Statistics Canada \u2014 March 2026 workplace generative AI results; Statistics Canada \u2014 March 2026 Labour Market Indicators questionnaire; Statistics Canada \u2014 industry table 1; Statistics Canada \u2014 September 2024 to July 2025 workplace AI profile; Government of Canada \u2014 generative AI in daily work; Statistics Canada \u2014 September 2026 Labour Market Indicators questionnaire","_lc_source_publish_dates":"2026-07-30; 2026-03-09; 2026-06-17; 2025-06-03","_lc_source_accessed_at":"2026-10-06","_lc_claims_checked":"March 2026 Labour Force Survey supplement scope; main-job usage rate; task-share and frequency denominators; occupational and industry estimates; non-user reasons; September instrument status; sample exclusions and sampling uncertainty.","_lc_claims_corrected":"Removed unsupported causal explanation of job and industry differences; replaced first-person and unsourced resume advice with neutral context; made March 2026 the explicit reference period; distinguished the separate 2024\u20132025 CSWC study; clarified the September 2026 instrument is not a later result release.","_lc_unresolved_claims":"None of the published numeric claims depend on September 2026 results. The Government of Canada guidance page was reviewed in the official web browser connector; direct local download was reset by the remote server, so no raw local response body or HTTP code is claimed.","_lc_correction_note_required":"0","_lc_reviewer_notes":"All numerical claims checked against the July 30 Statistics Canada release and its stated LFS supplement scope. Practical guidance is general and not employment or legal advice.","_lc_fact_check_source_urls":["https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260730\/dq260730b-eng.htm","https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/statistical-programs\/instrument\/5375_Q1_V43","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260730\/t001b-eng.htm","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/75-006-x\/2026001\/article\/00007-eng.htm","https:\/\/www.canada.ca\/en\/government\/system\/digital-government\/digital-government-innovations\/responsible-use-ai\/generative-ai\/generative-ai-your-daily-work.html","https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/statistical-programs\/instrument\/5375_Q1_V47"],"_lc_affiliate_widget_allowed":"","_lc_affiliate_widget_type":"","_lc_affiliate_widget_reason":"","footnotes":""},"categories":[44],"tags":[159,766],"lc_primary_section":[],"lc_location":[],"lc_topic":[],"lc_freshness":[],"class_list":["post-11700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada-news","tag-159","tag-canada-life"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11700"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12411,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11700\/revisions\/12411"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11700"},{"taxonomy":"lc_primary_section","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_primary_section?post=11700"},{"taxonomy":"lc_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_location?post=11700"},{"taxonomy":"lc_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_topic?post=11700"},{"taxonomy":"lc_freshness","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_freshness?post=11700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}