{"id":11754,"date":"2026-08-08T14:33:31","date_gmt":"2026-08-08T14:33:31","guid":{"rendered":"http:\/\/lets-canada.com\/en\/?p=11754"},"modified":"2026-08-08T14:33:31","modified_gmt":"2026-08-08T14:33:31","slug":"canada-labour-force-july-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/canada-labour-force-july-2026\/","title":{"rendered":"Le Canada gagne 75 000 emplois en juillet, ch\u00f4mage \u00e0 6,4 %"},"content":{"rendered":"

Mise \u00e0 jour le 8 ao\u00fbt 2026 \u00e0 7 h 45, heure du Pacifique. Les estimations peuvent \u00eatre r\u00e9vis\u00e9es et les postes locaux changent; une recherche d\u2019emploi doit toujours \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9e aupr\u00e8s des employeurs et des sources gouvernementales \u00e0 jour.<\/strong> L\u2019emploi au Canada a augment\u00e9 de 75 000 en juillet et le taux de ch\u00f4mage a encore recul\u00e9 de 0,1 point pour atteindre 6,4 %, son plus bas niveau depuis juillet 2024. La direction est meilleure qu\u2019au printemps, sans pour autant signifier que le march\u00e9 s\u2019est am\u00e9lior\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on pour tout le monde.<\/p>\n

L\u2019Enqu\u00eate sur la population active de Statistique Canada est une enqu\u00eate par sondage aupr\u00e8s des m\u00e9nages, et non un registre administratif des nouvelles offres ou des salari\u00e9s. Les donn\u00e9es de juillet d\u00e9crivent la semaine du 12 au 18 juillet et les variations mensuelles peuvent comporter une part d\u2019incertitude d\u2019\u00e9chantillonnage. Une hausse globale de l\u2019emploi ne rend pas automatiquement chaque secteur plus accessible. Les r\u00e9sultats par \u00e2ge, secteur et province rapprochent le chiffre national de la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019une personne en recherche.<\/em><\/p>\n

\"Illustration
Illustration \u00e9ditoriale originale de Let\u2019s Canada. Elle ne repr\u00e9sente ni une sc\u00e8ne d\u2019actualit\u00e9, ni un employeur pr\u00e9cis, ni de v\u00e9ritables r\u00e9pondants.<\/figcaption><\/figure>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Indicateur<\/th>\nJuillet 2026<\/th>\nComment le lire<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Emploi<\/td>\n+75 000 (+0,4 %)<\/td>\nHausse du travail \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel<\/td>\n<\/tr>\n
Taux d\u2019emploi<\/td>\n60,9 % (+0,1 point)<\/td>\nPart des 15 ans et plus qui occupent un emploi<\/td>\n<\/tr>\n
Taux de ch\u00f4mage<\/td>\n6,4 % (-0,1 point)<\/td>\nPlus bas niveau depuis juillet 2024<\/td>\n<\/tr>\n
Ch\u00f4mage des jeunes<\/td>\n12,6 %<\/td>\nToujours au-dessus de la moyenne 2017\u20132019 de 10,8 %<\/td>\n<\/tr>\n
Salaire horaire moyen<\/td>\n37,17 $ (+2,8 % sur un an)<\/td>\nNon d\u00e9saisonnalis\u00e9; croissance plus lente qu\u2019en juin<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

La progression se concentre surtout chez les 25 \u00e0 54 ans, dont l\u2019emploi a cr\u00fb de 51 000; les femmes de ce groupe comptent pour 33 000 de ces emplois. Le ch\u00f4mage des jeunes a baiss\u00e9 depuis le sommet de 14,3 % atteint en avril, mais le taux de 12,6 % en juillet reste sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne de 10,8 % observ\u00e9e en juillet de 2017 \u00e0 2019. Chez les \u00e9tudiants qui retourneront aux \u00e9tudes, le taux des 20 \u00e0 24 ans est descendu \u00e0 6,3 %, le plus bas pour un mois de juillet depuis 2018, tandis que celui des 15 \u00e0 16 ans demeure \u00e0 28,5 %. Une am\u00e9lioration g\u00e9n\u00e9rale et une premi\u00e8re recherche d\u2019emploi d\u2019\u00e9t\u00e9 difficile peuvent coexister.<\/p>\n

Le taux d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi apporte une autre nuance. Parmi les personnes au ch\u00f4mage en juin, 20,8 % avaient trouv\u00e9 un emploi en juillet, contre 18,5 % un an plus t\u00f4t, mais 26,6 % en moyenne pour la m\u00eame transition de 2017 \u00e0 2019. Le recul du ch\u00f4mage correspond donc \u00e0 une am\u00e9lioration r\u00e9elle, sans retour complet au rythme d\u2019avant la pand\u00e9mie. Le salaire horaire moyen a augment\u00e9 de 2,8 % sur un an \u00e0 37,17 $, apr\u00e8s 3,3 % en juin. Cette moyenne couvre tous les salari\u00e9s et ne repr\u00e9sente pas le salaire d\u2019entr\u00e9e typique d\u2019une nouvelle offre.<\/p>\n

Les \u00e9carts sectoriels sont importants. Le commerce de gros et de d\u00e9tail gagne 21 000 emplois; la finance, les assurances, l\u2019immobilier, la location et la location \u00e0 bail en gagnent 18 000; les services professionnels, scientifiques et techniques, 17 000; et la construction, 16 000. L\u2019administration publique perd 15 000 emplois et l\u2019agriculture 9 600. L\u2019Ontario fournit l\u2019essentiel de la hausse nationale avec 52 000 emplois suppl\u00e9mentaires. La Colombie-Britannique en ajoute 18 000 et son taux de ch\u00f4mage recule \u00e0 6,2 %. Vancouver descend \u00e0 6,0 %, Toronto varie peu \u00e0 6,7 %. En Alberta, l\u2019emploi change peu sur un mois et le taux reste \u00e0 7,0 %, malgr\u00e9 une hausse annuelle de l\u2019emploi de 3,5 % : les tendances mensuelles et annuelles ne sont pas interchangeables.<\/p>\n

Pour chercher un emploi, cette publication nationale sert de boussole, pas de remplacement \u00e0 une recherche locale. Les outils de salaires, perspectives et r\u00e9gions du Guichet-Emplois permettent de cibler le march\u00e9 avant de consulter notre guide des sites d\u2019emploi au Canada<\/a>. Pour le salaire minimum, les heures et la fin d\u2019emploi, consultez aussi le guide des droits des travailleurs<\/a>. Le dossier Vie au Canada<\/a> relie emploi, banque, logement et installation. Cet article explique des statistiques publiques et ne contient aucun lien affili\u00e9.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats actuels proviennent de la publication de Statistique Canada du 7 ao\u00fbt<\/a> et du tableau 14-10-0287-01<\/a>. La m\u00e9thode, les d\u00e9finitions et les limites des variations mensuelles ont \u00e9t\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9es dans le guide officiel de l\u2019EPA<\/a> et la page de l\u2019enqu\u00eate<\/a>. L\u2019\u00e9tape pratique renvoie \u00e0 l\u2019analyse du march\u00e9 du travail du Guichet-Emplois<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Canada gagne 75 000 emplois en juillet et le ch\u00f4mage recule \u00e0 6,4 %, mais celui des jeunes demeure \u00e0 12,6 %.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":11753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lc_last_content_reviewed_at":"2026-08-08","_lc_last_fact_checked_at":"2026-08-08","_lc_fact_check_status":"verified","_lc_source_grade":"A","_lc_source_titles":"Statistics Canada Labour Force Survey July 2026; table 14-10-0287-01; Guide to the Labour Force Survey; LFS survey page; Government of Canada Job Bank trend analysis","_lc_source_publish_dates":"2026-08-07; current table; 2025 guide; updated 2026-07-17; current tool","_lc_source_accessed_at":"2026-08-08T07:45:00-07:00","_lc_claims_checked":"Employment change, employment and unemployment rates, youth and returning-student rates, job-finding rate, wage growth, industry changes, Ontario\/BC\/Alberta results, Vancouver\/Toronto rates, reference week, survey size and methodological caveats.","_lc_claims_corrected":"Did not describe the LFS employment gain as new vacancies, payroll jobs, permanent jobs or equal improvement across regions. Kept monthly, annual and pre-pandemic comparisons distinct.","_lc_unresolved_claims":"","_lc_correction_note_required":"0","_lc_reviewer_notes":"All central claims checked against first-party Canadian sources. No named employer, personal data, legal advice or investment claim.","_lc_fact_check_source_urls":["https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260807\/dq260807a-eng.htm","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/en\/tv.action?pid=1410028701","https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/pub\/71-543-g\/71-543-g2025001-eng.htm","https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/survey\/household\/3701","https:\/\/www.jobbank.gc.ca\/trend-analysis"],"_lc_affiliate_widget_allowed":"","_lc_affiliate_widget_type":"","_lc_affiliate_widget_reason":"","footnotes":""},"categories":[44],"tags":[159,766,561],"lc_primary_section":[],"lc_location":[],"lc_topic":[],"lc_freshness":[],"class_list":["post-11754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada-news","tag-159","tag-canada-life","tag-561"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11754"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11755,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11754\/revisions\/11755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11754"},{"taxonomy":"lc_primary_section","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_primary_section?post=11754"},{"taxonomy":"lc_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_location?post=11754"},{"taxonomy":"lc_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_topic?post=11754"},{"taxonomy":"lc_freshness","embeddable":true,"href":"https:\/\/lets-canada.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/lc_freshness?post=11754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}