更新時間：2026-07-03｜資料來源：BC 政府 Employment Standards Act／Regulation 官方頁面｜其他省份規定不同，請以你所在省份的官方頁面為準
求職路上難免會遇到 recruiter 或仲介主動聯繫，說手上有職缺很適合你。這類接觸大部分是正常的商業模式——但也是求職詐騙最愛偽裝的外皮。搞清楚「合法仲介怎麼賺錢」跟「詐騙話術長什麼樣子」，是保護自己荷包與個資最直接的方法。
合法 Recruiter 怎麼賺錢：向雇主收費，不是向你收費
先談合法 recruiter 的商業模式：向雇主收費，不是向你收費。正規的 recruiter／人力仲介公司，收入來源是雇主——雇主付費請仲介幫忙找到合適的人選，找到後仲介通常抽取一筆佣金（常見是新進員工年薪的一個百分比，或依合約約定的一次性費用）。這個模式下，求職者不需要、也不應該支付任何費用給仲介來換取工作機會、面試安排或「保證錄取」。以 BC 省為例，《Employment Standards Act》第 2 部第 10 條明確規定：任何人都不得直接或間接向求職者收取「協助就業」或「提供雇主資訊」的費用，就算把收費包裝成「廣告費」也一樣不合法。仲介公司如果要提供跟求職本身無關的加值服務（例如履歷代寫、面試技巧課程），可以額外收費，但不能強制求職者一定要付費使用這些服務才能找到工作。合法仲介／人力公司在 BC 還必須領有執照才能營運（Employment Agency Licence，申請費約 CAD $100，需經政府審核核發），這代表你可以合理要求對方出示執照或公司登記資訊；其他省份的規定不完全相同，實際請以你所在省份的官方頁面為準。
別搞混角色：Recruiter、RCIC 顧問與政府就業平台的差別
釐清收費模式之後，也要注意合法顧問跟非法收費的角色不要搞混。幾種常被混在一起的角色，其實性質完全不同：Recruiter／人力仲介幫雇主找人才，向雇主收費；持牌移民顧問（RCIC）或律師提供的是移民申請文件的專業服務，向委託人（可能是你本人）收取顧問費，這是合法的專業服務收費，跟「求職仲介向你收求職費」是兩回事；職業介紹所／招募平台（如 Job Bank、WorkBC）則是政府或非營利提供的免費就業媒合服務。分清楚對方是哪一種角色，能幫助你判斷「這筆費用合不合理」——付錢請 RCIC 辦工作許可申請是正常的，但如果有人說「付我這筆錢，我保證幫你安排工作機會」，這就已經踩到求職仲介不得向求職者收費的紅線。
常見的求職詐騙話術有哪些？
了解合法與非法的分界後，接下來要認得常見的詐騙話術：
- 「保證找到工作」「保證錄取」，但要先付一筆保證金或服務費——正規仲介的收入來自雇主，不會反過來向你收保證金。
- 要求代辦 LMIA 或工作許可要付高額「代辦費」——LMIA 申請費本來就該由雇主負擔，員工被要求分攤或代墊費用是明顯的警訊，詳見LMIA 完整解析裡的詐騙識別段落。
- 只用通訊軟體聯繫、不願意視訊或見面、無法提供公司登記或執照資訊。
- 用「培訓費」「教材費」名義收費，宣稱是找工作的必要條件——如前面所說，加值服務可以收費但不能強制。
被要求付費該怎麼查證、怎麼保護自己？
萬一真的被要求付費，該查什麼、問什麼、留什麼證據也很關鍵。遇到自稱仲介或 recruiter 要求付費，建議先做幾件事：查詢對方公司名稱是否可在政府登記或執照名冊上查到；直接詢問對方的服務收費模式，合法仲介通常能清楚說明「我們的費用是雇主付的」；保留所有對話紀錄、匯款要求、合約文件的截圖；如果對方無法清楚交代收費依據、或用各種名目要你先付款，最安全的做法是直接停止聯繫，不要因為怕錯過機會而妥協付款。如果金錢已經匯出或個資已經外洩，建議儘速向加拿大反詐騙中心（Canadian Anti-Fraud Centre）通報，並視情況聯繫銀行凍結款項。
更多求職詐騙紅旗與整體求職管道規劃，可以參考加拿大找工作方式總整理；如果是收到內推邀約，也建議先看內推真的有用嗎釐清期待值。
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