Contenido verificado el 15 de septiembre de 2026.
La residencia permanente canadiense (PR) es un estatus; la tarjeta de residente permanente sirve para acreditarlo. Que la tarjeta caduque no significa perder automáticamente ese estatus. Para conservarlo, por lo general se necesitan al menos 730 días computables durante los últimos cinco años. No tienen que ser consecutivos, y las estancias en el extranjero solo cuentan en determinadas circunstancias. Incluso si no se cumple la obligación de residencia, el estatus se mantiene hasta que se adopte una decisión oficial. Los residentes permanentes pueden vivir, trabajar y estudiar en Canadá, pero no tienen el derecho al voto de los ciudadanos canadienses. La explicación de IRCC sobre el estatus PR distingue estos derechos y limitaciones. Para quien lleva menos de cinco años como residente permanente, debe demostrarse que podrá cumplir los 730 días dentro de los primeros cinco años desde que obtuvo la PR, según la guía de solicitud de la tarjeta PR.
La ciudadanía tiene requisitos distintos. Para un solicitante adulto en el procedimiento habitual, el umbral de presencia física es de 1.095 días en los cinco años anteriores a la solicitud. Los días admisibles en Canadá como residente temporal o persona protegida antes de obtener la PR cuentan como medio día, hasta un máximo de 365 días de crédito. También deben cumplirse las condiciones de estatus, las obligaciones fiscales y lingüísticas aplicables y los demás requisitos de ciudadanía. Alcanzar el número de días no basta. La herramienta de elegibilidad para la ciudadanía de adultos de IRCC permite revisar cada situación.
Para comparar vías de inmigración, comprueba primero qué requisitos puedes cumplir y después si necesitas una invitación. Express Entry gestiona CEC, FSW y FST. Los perfiles se clasifican mediante el CRS, pero entrar en el grupo de candidatos no equivale a recibir una invitación ni a obtener la PR. Las reglas del CRS eliminaron los puntos adicionales por ofertas de empleo el 25 de marzo de 2025; una oferta puede seguir siendo necesaria para cumplir los requisitos de un programa. Los tres programas siguientes exigen la intención de establecerse fuera de Quebec, la admisibilidad en Canadá y las demás condiciones correspondientes.
| Programa | Experiencia laboral | Otras diferencias importantes |
|---|---|---|
| Canadian Experience Class (CEC) | Al menos un año de trabajo remunerado admisible en Canadá durante los tres años anteriores a la solicitud: 1.560 horas en ocupaciones TEER 0, 1, 2 o 3. | El trabajo debe haberse realizado en Canadá, con estatus de residente temporal y autorización para trabajar. Cuenta el tiempo parcial equivalente, por ejemplo 15 horas semanales durante 24 meses. El trabajo autónomo y el realizado mientras se estudia a tiempo completo generalmente no cuentan; existe una excepción específica de política pública para determinados médicos. Se exige el nivel lingüístico correspondiente, pero no un mínimo de estudios. Requisitos oficiales de CEC |
| Federal Skilled Worker Program (FSW) | Al menos un año continuo de trabajo cualificado remunerado en los últimos diez años: 1.560 horas, a tiempo completo o parcial equivalente, en Canadá o en el extranjero. La ocupación principal debe pertenecer a TEER 0–3. | Se aplican requisitos de idioma, estudios y evaluación de títulos extranjeros, además de un mínimo de 67 puntos sobre 100 en los factores de selección. Esta puntuación es distinta del CRS. Normalmente se necesitan fondos de establecimiento; están exentas las personas autorizadas para trabajar en Canadá que también tengan una oferta admisible. Requisitos oficiales de FSW |
| Federal Skilled Trades Program (FST) | Al menos dos años de experiencia admisible en un oficio, a tiempo completo o parcial equivalente, durante los últimos cinco años. Debe pertenecer a un grupo NOC específico, y la persona tenía que estar habilitada para ejercer donde obtuvo la experiencia. | Se necesita una oferta admisible a tiempo completo de al menos un año o un certificado de cualificación del oficio expedido por una autoridad provincial, territorial o federal canadiense. También se aplican requisitos de idioma, fondos y otras condiciones; no sirve para cualquier ocupación cualificada. Requisitos oficiales de FST |
Por tanto, una estancia de vacaciones y trabajo o un empleo después de graduarse no se convierten automáticamente en PR. Hay que revisar las funciones reales, la autorización laboral, el periodo computable y los resultados lingüísticos. La experiencia TEER 4 o 5 no es trabajo admisible para CEC; la clasificación depende de las tareas, no de etiquetas amplias como restaurante o agricultura. Una oferta, una LMIA, un permiso de trabajo y la residencia permanente son trámites distintos. Nuestra explicación de LMIA y permisos de trabajo ayuda a diferenciarlos.
La nominación provincial (PNP) empieza por cumplir los requisitos de una categoría concreta de una provincia o territorio. La selección puede depender de la ocupación, el empleador, el trabajo o los estudios locales; cada programa fija sus periodos de admisión, cupos e invitaciones. Las normas de una provincia no se aplican a todo el país. Los enlaces provinciales y requisitos de IRCC son puntos de partida oficiales; Quebec y Nunavut no tienen PNP. Una categoría vinculada a Express Entry exige además cumplir uno de los tres programas federales. Una nominación electrónica confirmada y aceptada puede aportar 600 puntos CRS adicionales, pero el proceso de nominación e invitación no garantiza una invitación en la siguiente ronda ni la aprobación final. Una categoría ajena a Express Entry sigue su propio procedimiento federal, incluida la prueba de nominación; una solicitud PNP base no concede automáticamente puntos EE.
En la inmigración cualificada de Quebec, la selección provincial y la residencia permanente federal son etapas distintas. El Programa de Selección de Trabajadores Cualificados (PSTQ) actual comienza con una declaración de interés y después una invitación. Sus cuatro categorías abarcan altas cualificaciones y competencias especializadas, competencias intermedias y manuales, profesiones reguladas y talentos excepcionales. Varían las condiciones aplicables de ocupación, formación, idioma y experiencia. Tras obtener el CSQ, todavía hay que solicitar la PR al Gobierno federal. La selección provincial no otorga por sí sola el estatus de residente permanente. PSTQ y PEQ son programas distintos: hablar francés o haber estudiado en Quebec no demuestra que se cumplan todos los requisitos ni garantiza una selección más fácil.
PEQ, Programme de l’expérience québécoise, es otro programa. El anuncio de reapertura temporal establece el periodo del 2 de julio de 2026 al 2 de julio de 2028; la recepción actual de solicitudes va del 2 de julio al 31 de octubre de 2026. Existe una fecha de corte retrospectiva: a 19 de noviembre de 2025, la categoría de graduados exige haber obtenido en Quebec un título de grado, máster, doctorado, diploma técnico de educación superior o diploma de formación profesional, solo o seguido de un certificado de especialización profesional, con al menos 1.800 horas para esta última opción. Los trabajadores extranjeros temporales debían acumular al menos dos años de experiencia en Quebec en TEER 0–3 a esa misma fecha. Además deben cumplirse todos los requisitos generales y específicos de la categoría. Alcanzar esas condiciones solo ahora no demuestra la elegibilidad para esta recepción.
El patrocinio familiar se basa en el patrocinador y el parentesco, no en la tabla de experiencia de la inmigración económica. Según los requisitos familiares de IRCC, los cónyuges deben estar casados legalmente; tanto cónyuges como parejas deben tener al menos 18 años. La pareja de hecho o common-law normalmente requiere al menos 12 meses consecutivos de convivencia. Un conjugal partner reside fuera de Canadá, mantiene una relación de interdependencia desde hace al menos un año y afronta obstáculos legales, migratorios u otros para casarse o convivir; no es otro nombre para common-law. Los hijos dependientes suelen ser menores de 22 años y no tener cónyuge ni pareja de hecho. A partir de los 22 años, deben ser incapaces de mantenerse por una condición física o mental y depender económicamente de sus padres desde antes de esa edad. Si un progenitor es ciudadano canadiense, comprueba primero si el hijo ya es ciudadano, en vez de asumir que debe solicitar FSW.
Los requisitos del patrocinador generalmente incluyen tener al menos 18 años, un estatus admisible como ciudadanía o PR, cumplir las condiciones de residencia y asumir un compromiso económico. Un residente permanente que vive en el extranjero no puede patrocinar; un ciudadano en el extranjero debe demostrar que piensa vivir en Canadá cuando el familiar obtenga la PR. La mayoría de los patrocinios de cónyuges, parejas e hijos dependientes no tienen un umbral mínimo fijo de ingresos, pero persisten las obligaciones económicas y ciertas excepciones. Una solicitud de PR no autoriza automáticamente a la pareja a trabajar: el permiso tiene requisitos propios, explicados en nuestra guía actualizada de patrocinio de cónyuges y parejas. A la fecha de esta revisión, el Programa de Padres y Abuelos estaba suspendido para nuevos formularios de interés e invitaciones, mientras seguían tramitándose las solicitudes existentes. No debe anunciarse una admisión anual garantizada.
AIP comprende Nuevo Brunswick, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova y Labrador. La provincia, y no IRCC, designa a los empleadores. Una oferta admisible debe ser a tiempo completo, al menos 30 horas semanales, y no estacional. Las ofertas TEER 0–3 deben continuar durante al menos un año después de obtener la PR; las TEER 4 no pueden tener una fecha de finalización prevista. También deben respetar las reglas de correspondencia con la experiencia laboral. Se exigen experiencia admisible o una exención para ciertos graduados, formación, idioma, fondos y un plan de establecimiento. Los documentos de la solicitud de PR incluyen el respaldo provincial. El plan de establecimiento no se limita a reservar alojamiento, y una oferta no elimina los demás requisitos.
El Rural Community Immigration Pilot (RCIP) también tiene un ámbito definido. Las comunidades participantes designan a los empleadores y comprueban si el puesto pertenece a sus sectores u ocupaciones prioritarios. Es necesaria una recomendación comunitaria antes de solicitar la PR. Las condiciones de la oferta incluyen trabajar dentro de la comunidad, al menos 30 horas remuneradas por semana, durante todo el año y sin fecha de finalización prevista. También se aplican las condiciones de correspondencia de experiencia, idioma, formación, fondos y otros requisitos; algunos graduados locales están exentos de experiencia. No es una vía nacional disponible para cualquier empleador de una localidad pequeña, y una recomendación no equivale a la aprobación de PR.
Las tarifas dependen de la categoría. Según los importes vigentes desde el 30 de abril de 2026, la tramitación del solicitante principal cuesta 990 CAD en los programas federales de alta cualificación, PNP, trabajadores cualificados de Quebec, AIP y los programas piloto económicos correspondientes. Con los 600 CAD del derecho de residencia permanente (RPRF), el total es de 1.590 CAD. El cónyuge o pareja de hecho acompañante paga los mismos importes; la tramitación de cada hijo dependiente acompañante cuesta 270 CAD. La lista completa de tarifas confirma por separado que los hijos dependientes están exentos del RPRF. El patrocinio familiar y la inmigración empresarial tienen otras estructuras de costes. Pueden añadirse biometría, exámenes médicos, pruebas de idioma, evaluación de títulos o tarifas provinciales; no es un precio total cerrado.
No existe una vía que sea la más rápida o barata para todo el mundo. Comprueba la elegibilidad y si se aceptan solicitudes, después valora la incertidumbre de las invitaciones y los plazos de tramitación, junto con los costes reales de establecerte. Por ejemplo, el resumen tributario de Alberta incluye expresamente el impuesto provincial sobre la renta de las personas; afirmar que Alberta no tiene impuestos provinciales es incorrecto. La provincia debe encajar con tus cualificaciones, tu intención de residencia y tus planes familiares. Las promesas sin respaldo de puntuaciones bajas, vida barata o plazos garantizados no permiten decidir un caso individual.