Actualizado el 8 de agosto de 2026 a las 7:45, hora del Pacífico. Las estimaciones pueden revisarse y las vacantes locales cambian; una búsqueda real debe comprobarse con información actual del empleador y del Gobierno. El empleo en Canadá aumentó en 75.000 personas en julio y la tasa de paro bajó otra décima, hasta el 6,4 %, su mínimo desde julio de 2024. La dirección es mejor que en primavera, pero el titular no significa que el mercado haya mejorado por igual para todas las edades, industrias y provincias.
La Encuesta de Población Activa de Statistics Canada es una encuesta muestral de hogares, no un registro administrativo de nuevas vacantes o nóminas. Las cifras de julio describen la semana del 12 al 18 y los movimientos mensuales pueden incluir variación muestral. Que suba el empleo total tampoco significa que todos los sectores sean más fáciles de acceder. Los desgloses por edad, industria y provincia acercan la cifra nacional a la experiencia de quien busca trabajo.
| Indicador | Julio de 2026 | Cómo interpretarlo |
|---|---|---|
| Empleo | +75.000 (+0,4 %) | Aumentaron los puestos a tiempo completo y parcial |
| Tasa de empleo | 60,9 % (+0,1 puntos) | Proporción de mayores de 15 años que trabaja |
| Tasa de paro | 6,4 % (-0,1 puntos) | Mínimo desde julio de 2024 |
| Paro juvenil | 12,6 % | Aún supera el promedio 2017–2019 del 10,8 % |
| Salario medio por hora | 37,17 $ (+2,8 % interanual) | Sin ajuste estacional; menor crecimiento que en junio |
El aumento se concentró en las personas de 25 a 54 años, con 51.000 empleos más; las mujeres de ese grupo sumaron 33.000. El paro juvenil ha bajado desde el máximo del 14,3 % en abril, pero el 12,6 % de julio sigue por encima del promedio del 10,8 % observado en julio entre 2017 y 2019. Entre estudiantes que volverán a clase, la tasa de 20 a 24 años cayó al 6,3 %, la más baja para un julio desde 2018; la de 15 a 16 años continuó en el 28,5 %. Una tendencia juvenil mejor y una primera búsqueda de empleo de verano difícil pueden coexistir.
La tasa de acceso al empleo añade otro matiz. De quienes estaban en paro en junio, el 20,8 % encontró trabajo en julio, frente al 18,5 % un año antes, pero por debajo del promedio del 26,6 % para la misma transición entre 2017 y 2019. La bajada del paro contiene una mejora real, aunque el paso hacia un empleo no ha recuperado el ritmo anterior a la pandemia. El salario medio por hora subió un 2,8 % interanual hasta 37,17 dólares, menos que el 3,3 % de junio. Es el promedio de todos los asalariados, no el sueldo inicial típico de una nueva oferta.
Las industrias siguieron caminos distintos. El comercio mayorista y minorista añadió 21.000 empleos; finanzas, seguros, inmobiliario y alquiler, 18.000; servicios profesionales, científicos y técnicos, 17.000; y construcción, 16.000. La administración pública perdió 15.000 y la agricultura 9.600. Ontario aportó la mayor parte del crecimiento nacional con 52.000 puestos. British Columbia sumó 18.000 y redujo el paro al 6,2 %. Vancouver bajó al 6,0 % y Toronto apenas cambió, en el 6,7 %. Alberta varió poco en el mes y mantuvo un 7,0 %, aunque el empleo creció un 3,5 % interanual: las tendencias mensual y anual no son equivalentes.
Para buscar trabajo, este informe nacional sirve como orientación, no sustituye la investigación local. Las herramientas federales de salarios, perspectivas y regiones de Job Bank ayudan a acotar el mercado antes de consultar nuestra guía de portales de empleo en Canadá. Para salario mínimo, jornada y despido, continúa con la guía de derechos laborales. El centro Vida en Canadá conecta trabajo, banca, vivienda e instalación. Este artículo interpreta estadísticas públicas y no incluye enlaces de afiliación.
Los datos actuales proceden de la publicación de Statistics Canada del 7 de agosto y la tabla 14-10-0287-01. El diseño, las definiciones y los límites mensuales se contrastaron con la guía oficial de la encuesta y su página informativa. El siguiente paso práctico usa el análisis del mercado laboral de Job Bank.
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