更新时间：2026年8月8日上午7:45（太平洋时间）。劳动力市场估计可能修订，本地职位也会变化；实际求职请核对雇主和政府的最新信息。 加拿大7月就业人数增加75,000人，失业率再下降0.1个百分点至6.4%，为2024年7月以来最低。方向确实比春季更好，但这并不表示每个年龄层、行业和地区都同样容易找到工作。
Statistics Canada 的 Labour Force Survey 是住户抽样调查，不是新增职位或工资名单的行政记录。7月估计反映7月12日至18日那一周，月度变化可能包含抽样波动。就业总数增加，也不能直接理解为每个行业都更好进入。把数据拆成年龄、行业和省份后，才更接近求职者实际面对的市场。
| 指标 | 2026年7月 | 如何理解 |
|---|---|---|
| 就业人数 | +75,000（+0.4%） | 全职和兼职就业均有增加 |
| 就业率 | 60.9%（+0.1个百分点） | 15岁及以上人口中有工作的比例 |
| 失业率 | 6.4%（-0.1个百分点） | 2024年7月以来最低 |
| 青年失业率 | 12.6% | 仍高于2017至2019年的10.8%平均值 |
| 平均时薪 | 37.17加元（同比+2.8%） | 未经季节调整，增速较6月放缓 |
增长主要集中在25至54岁的核心工作年龄人口，就业增加51,000人，其中女性增加33,000人。青年失业率虽然从4月14.3%的高点回落，7月的12.6%仍高于2017至2019年同期10.8%的平均值。准备返校的学生中，20至24岁失业率降至6.3%，为2018年7月以来最低；15至16岁仍为28.5%。青年市场改善和第一次暑期求职依然困难，可以同时存在。
找到工作的比率提供了另一层判断。6月仍失业的人中，有20.8%在7月找到工作，高于一年前的18.5%，但低于2017至2019年同期26.6%的平均值。失业率下降因此包含真实改善，却还没有回到疫情前的流动速度。平均时薪同比增长2.8%至37.17加元，增速低于6月的3.3%。这是所有雇员的平均值，不等于新职位的常见起薪。
行业差异也很明显。批发与零售增加21,000人；金融、保险、房地产、租赁增加18,000人；专业、科学和技术服务增加17,000人；建筑业增加16,000人。公共行政减少15,000人，农业减少9,600人。Ontario 增加52,000人，是全国增长的主要来源；British Columbia 增加18,000人，失业率降至6.2%。Vancouver 降至6.0%，Toronto 基本不变为6.7%。Alberta 月度就业变化不大，失业率仍为7.0%，但就业同比增长3.5%，说明单月和年度趋势不能混为一谈。
实际求职时，这份全国报告适合判断方向，不能取代本地搜索。可先用加拿大政府 Job Bank 的工资、职业前景和地区工具缩小范围，再查看本站的加拿大求职网站整理。最低工资、工时和解雇权益可继续阅读加拿大劳动权益指南；工作、银行、住房和生活落地信息则集中在加拿大生活主题页。本文解读公共统计，不含联盟链接。
最新年龄、行业和省份数据来自 Statistics Canada 8月7日发布及表14-10-0287-01；抽样、定义和月度变动限制核对官方LFS指南与调查说明。求职下一步参考加拿大政府 Job Bank 劳动力市场分析。
发表回复