Le Canada gagne 75 000 emplois en juillet, chômage à 6,4 %

Mise à jour le 8 août 2026 à 7 h 45, heure du Pacifique. Les estimations peuvent être révisées et les postes locaux changent; une recherche d’emploi doit toujours être vérifiée auprès des employeurs et des sources gouvernementales à jour. L’emploi au Canada a augmenté de 75 000 en juillet et le taux de chômage a encore reculé de 0,1 point pour atteindre 6,4 %, son plus bas niveau depuis juillet 2024. La direction est meilleure qu’au printemps, sans pour autant signifier que le marché s’est amélioré de la même façon pour tout le monde.

L’Enquête sur la population active de Statistique Canada est une enquête par sondage auprès des ménages, et non un registre administratif des nouvelles offres ou des salariés. Les données de juillet décrivent la semaine du 12 au 18 juillet et les variations mensuelles peuvent comporter une part d’incertitude d’échantillonnage. Une hausse globale de l’emploi ne rend pas automatiquement chaque secteur plus accessible. Les résultats par âge, secteur et province rapprochent le chiffre national de la réalité d’une personne en recherche.

La progression se concentre surtout chez les 25 à 54 ans, dont l’emploi a crû de 51 000; les femmes de ce groupe comptent pour 33 000 de ces emplois. Le chômage des jeunes a baissé depuis le sommet de 14,3 % atteint en avril, mais le taux de 12,6 % en juillet reste supérieur à la moyenne de 10,8 % observée en juillet de 2017 à 2019. Chez les étudiants qui retourneront aux études, le taux des 20 à 24 ans est descendu à 6,3 %, le plus bas pour un mois de juillet depuis 2018, tandis que celui des 15 à 16 ans demeure à 28,5 %. Une amélioration générale et une première recherche d’emploi d’été difficile peuvent coexister.

Le taux d’accès à l’emploi apporte une autre nuance. Parmi les personnes au chômage en juin, 20,8 % avaient trouvé un emploi en juillet, contre 18,5 % un an plus tôt, mais 26,6 % en moyenne pour la même transition de 2017 à 2019. Le recul du chômage correspond donc à une amélioration réelle, sans retour complet au rythme d’avant la pandémie. Le salaire horaire moyen a augmenté de 2,8 % sur un an à 37,17 $, après 3,3 % en juin. Cette moyenne couvre tous les salariés et ne représente pas le salaire d’entrée typique d’une nouvelle offre.

Les écarts sectoriels sont importants. Le commerce de gros et de détail gagne 21 000 emplois; la finance, les assurances, l’immobilier, la location et la location à bail en gagnent 18 000; les services professionnels, scientifiques et techniques, 17 000; et la construction, 16 000. L’administration publique perd 15 000 emplois et l’agriculture 9 600. L’Ontario fournit l’essentiel de la hausse nationale avec 52 000 emplois supplémentaires. La Colombie-Britannique en ajoute 18 000 et son taux de chômage recule à 6,2 %. Vancouver descend à 6,0 %, Toronto varie peu à 6,7 %. En Alberta, l’emploi change peu sur un mois et le taux reste à 7,0 %, malgré une hausse annuelle de l’emploi de 3,5 % : les tendances mensuelles et annuelles ne sont pas interchangeables.

Pour chercher un emploi, cette publication nationale sert de boussole, pas de remplacement à une recherche locale. Les outils de salaires, perspectives et régions du Guichet-Emplois permettent de cibler le marché avant de consulter notre guide des sites d’emploi au Canada. Pour le salaire minimum, les heures et la fin d’emploi, consultez aussi le guide des droits des travailleurs. Le dossier Vie au Canada relie emploi, banque, logement et installation. Cet article explique des statistiques publiques et ne contient aucun lien affilié.

Les résultats actuels proviennent de la publication de Statistique Canada du 7 août et du tableau 14-10-0287-01. La méthode, les définitions et les limites des variations mensuelles ont été vérifiées dans le guide officiel de l’EPA et la page de l’enquête. L’étape pratique renvoie à l’analyse du marché du travail du Guichet-Emplois.